PORTARIA Nº 793, DE 21 DE SETEMBRO 2015.

 

 

Constitui Grupo de Trabalho para a implantação do Modelo de Gestão de Pessoas por Competências no âmbito do Poder Judiciário do Estado de Mato Grosso do Sul.

 

 

O PRESIDENTE DO TRIBUNAL DE JUSTIÇA DO ESTADO DE MATO GROSSO DO SUL, no uso de suas atribuições regimentais,

CONSIDERANDO as diretrizes do Conselho Nacional de Justiça, constantes da Resolução nº 192, de 8 de maio de 2014, que dispõe sobre a Política Nacional de Formação e Aperfeiçoamento dos Servidores do Poder Judiciário, bem como as metas específicas direcionadas à Justiça Estadual para o mapeamento das competências dos tribunais como subsídio à implantação do modelo de gestão por competências,

CONSIDERANDO o Plano Estratégico 2015/2020 do Poder Judiciário do Estado de Mato Grosso do Sul que estabeleceu a elaboração e a implantação do modelo de gestão por competências como projeto para o alcance dos objetivos 08 e 09,

CONSIDERANDO que a Gestão por Competências busca identificar, desenvolver e mobilizar as competências técnicas e comportamentais necessárias para o alcance da missão, da visão, dos valores e das estratégias da Instituição,

 

RESOLVE:

 

Art. 1º Constituir o Grupo de Trabalho com o objetivo de implantar o modelo de Gestão de Pessoas por Competência no âmbito do Poder Judiciário do Estado de Mato Grosso do Sul, a ser implementado gradativamente, na forma das diretrizes estabelecidas pelo Conselho Nacional de Justiça e das disposições contidas no Plano Estratégico/PJMS - 2015/2020.

Art. 2º O Grupo de Trabalho, constituído na forma do art. 1º desta Portaria, com a devida aquiescência e efetivo comprometimento de todas as áreas administrativas e judiciárias do Poder Judiciário Estadual fica responsável por realizar o mapeamento das competências técnicas e comportamentais de gestores e servidores de 1º e 2º Graus, bem como dar cumprimento às demais fases necessárias para a implantação do modelo de Gestão por Competências.

Art. 3º O Grupo de Trabalho de que trata esta Portaria será composto pelos seguintes servidores da Secretaria de Gestão de Pessoal:

I – Raphael Vicente Bilinski, como Coordenador;

II - Adriana Espindola Tolin do Amaral;

III - Carla Christine Dias Lima do Amaral;

IV - Elisabete Tiyoko Suetake Kadoi;

V - Edvaldo de Lira Simões;

VI - Fabiana Ricartes de Oliveira Corradini;

VII - Luis Carlos Pompeu;

VIII - Maria de Fátima Lessa Bellé;

IX- Niete Maria de Barros Paes;

X - Otávia Gonçalves da Cunha;

XI - Patrícia Jordão Nahas.

Art. 4º Fica criado o Grupo de Apoio Técnico, a fim de auxiliar o pleno desempenho das atribuições do Grupo de Trabalho, constituído pelos seguintes servidores:

I – Conceição Pedrini Pereira – Secretaria Judiciária de Primeiro Grau;

II – Daren Dobrinsky Soares – Secretaria de Tecnologia da Informação;

III - Isnaete Morais Santos Vieira – Assessoria Jurídico-Legislativa;

IV - Luiz Carlos Albuquerque Barbosa – Secretaria Judiciária de Primeiro Grau;

V - Nildo Aparecido Martins – Juizado Central

VI - Paulo Cesar Pereira de Freitas – Fórum de Campo Grande

VII - Rosimar Maria da Silva Gomes – Secretaria da Escola Judicial;

VIII - Shara Rosana Berto Nasralla – Secretaria de Comunicação;

IX - Viviane de Pinho – Assessoria de Planejamento.

Art. 5º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.

 

Campo Grande, 21 de setembro de 2015.

 

Des. João Maria Lós

Presidente

 

 

DJMS-15(3432):2, 23.9.2015

PORTARIA Nº 793, DE 21 DE SETEMBRO 2015.

 

 

Constitui Grupo de Trabalho para a implantação do Modelo de Gestão de Pessoas por Competências no âmbito do Poder Judiciário do Estado de Mato Grosso do Sul.

 

 

O PRESIDENTE DO TRIBUNAL DE JUSTIÇA DO ESTADO DE MATO GROSSO DO SUL, no uso de suas atribuições regimentais,

CONSIDERANDO as diretrizes do Conselho Nacional de Justiça, constantes da Resolução nº 192, de 8 de maio de 2014, que dispõe sobre a Política Nacional de Formação e Aperfeiçoamento dos Servidores do Poder Judiciário, bem como as metas específicas direcionadas à Justiça Estadual para o mapeamento das competências dos tribunais como subsídio à implantação do modelo de gestão por competências,

CONSIDERANDO o Plano Estratégico 2015/2020 do Poder Judiciário do Estado de Mato Grosso do Sul que estabeleceu a elaboração e a implantação do modelo de gestão por competências como projeto para o alcance dos objetivos 08 e 09,

CONSIDERANDO que a Gestão por Competências busca identificar, desenvolver e mobilizar as competências técnicas e comportamentais necessárias para o alcance da missão, da visão, dos valores e das estratégias da Instituição,

 

RESOLVE:

 

Art. 1º Constituir o Grupo de Trabalho com o objetivo de implantar o modelo de Gestão de Pessoas por Competência no âmbito do Poder Judiciário do Estado de Mato Grosso do Sul, a ser implementado gradativamente, na forma das diretrizes estabelecidas pelo Conselho Nacional de Justiça e das disposições contidas no Plano Estratégico/PJMS - 2015/2020.

Art. 2º O Grupo de Trabalho, constituído na forma do art. 1º desta Portaria, com a devida aquiescência e efetivo comprometimento de todas as áreas administrativas e judiciárias do Poder Judiciário Estadual fica responsável por realizar o mapeamento das competências técnicas e comportamentais de gestores e servidores de 1º e 2º Graus, bem como dar cumprimento às demais fases necessárias para a implantação do modelo de Gestão por Competências.

Art. 3º O Grupo de Trabalho de que trata esta Portaria será composto pelos seguintes servidores da Secretaria de Gestão de Pessoal:

I – Raphael Vicente Bilinski, como Coordenador;

II - Adriana Espindola Tolin do Amaral;

III - Carla Christine Dias Lima do Amaral;

IV - Elisabete Tiyoko Suetake Kadoi;

V - Edvaldo de Lira Simões;

VI - Fabiana Ricartes de Oliveira Corradini;

VII - Luis Carlos Pompeu;

VIII - Maria de Fátima Lessa Bellé;

IX- Niete Maria de Barros Paes;

X - Otávia Gonçalves da Cunha;

XI - Patrícia Jordão Nahas.

Art. 3º O Grupo de Trabalho de que trata esta Portaria será composto pelos seguintes servidores da Secretaria de Gestão de Pessoal:

I - Raphael Vicente Bilinski, Diretor de Secretaria, na atribuição de Coordenador;

II - Elisabete Tiyoko Suetake Kadoi, Diretora do Departamento de Acompanhamento e Avaliação de Pessoas;

II – Revogado pelo art. 3º da Portaria n. 1.300, de 12.4.2018 – DJMS, de 13.4.2018.

III - Luis Carlos Pompeu, Coordenador de Avaliação de Desempenho;

IV - Fabiana Ricartes de Oliveira Corradini, Coordenadora de Expediente;

IV - Fabiana Ricartes de Oliveira Corradini, Diretora do Departamento de Acompanhamento e Avaliação de Pessoas; (alterado pelo art. 1º da Portaria n. 1.300, de 12.4.2018 – DJMS, de 13.4.2018.)

V - Nilcea Emilia Lenharo, Técnico de Nível Superior, Ocupação Psicólogo, especialidade Psicologia;

VI - Tiago Stradiotto, Analista Judiciário;

VII - Clea da Costa Pires, Analista Judiciário.

(Art. 3º alterado pela Portaria nº 1.171, de 26.7.2017 – DJMS, de 28.7.2017.)

Art. 4º Fica criado o Grupo de Apoio Técnico, a fim de auxiliar o pleno desempenho das atribuições do Grupo de Trabalho, constituído pelos seguintes servidores:

I – Conceição Pedrini Pereira – Secretaria Judiciária de Primeiro Grau;

II – Daren Dobrinsky Soares – Secretaria de Tecnologia da Informação;

III - Isnaete Morais Santos Vieira – Assessoria Jurídico-Legislativa;

IV - Luiz Carlos Albuquerque Barbosa – Secretaria Judiciária de Primeiro Grau;

V - Nildo Aparecido Martins – Juizado Central

VI - Paulo Cesar Pereira de Freitas – Fórum de Campo Grande

VII - Rosimar Maria da Silva Gomes – Secretaria da Escola Judicial;

VIII - Shara Rosana Berto Nasralla – Secretaria de Comunicação;

IX - Viviane de Pinho – Assessoria de Planejamento.

Art. 4º Fica criado o Grupo de Apoio Técnico, a fim de auxiliar o pleno desempenho das atribuições do Grupo de Trabalho de que trata esta Portaria, constituído pelos seguintes servidores:

I – Isnaete Morais Santos Vieira, Diretora da Assessoria Jurídico-Legislativa da Presidência;

II – Conceição Pedrini Pereira, Diretora da Secretaria Judiciária de Primeiro Grau;

III – Rosimar Maria da Silva Gomes, Diretora do Departamento de Ensino da Secretaria da Escola Judicial;

IV – Paulo Cesar Pereira de Freitas, Diretor do Departamento de Administração do Fórum de Campo Grande;

V – Davidson Carlos Maciel Sobreira, Diretor do Departamento de Administração do Centro Integrado de Justiça - CIJUS;

VI – Viviane de Pinho, Coordenadora de Racionalização e Projetos Estratégicos da Assessoria de Planejamento;

VII – Daren Dobrinsky Soares, Coordenador de Desenvolvimento de Sistemas do Departamento de Sistemas Administrativos da Secretaria de Tecnologia de Informação;

VIII – Shara Rosana Berto Nasralla, Coordenadora de Relações Públicas da Secretaria de Comunicação.

VIII – Viviane de Pinho, analista judiciário da Coordenadoria de Racionalização e Projetos Estratégicos da Assessoria de Planejamento. (Alterado pelo art. 1º da Portaria n. 1.300, de 12.4.2018 – DJMS, de 13.4.2018.)

(Art. 4º alterado pela Portaria nº 1.171, de 26.7.2017 – DJMS, de 28.7.2017.)

Art. 5º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.

 

Campo Grande, 21 de setembro de 2015.

 

Des. João Maria Lós

Presidente

 

 

DJMS-15(3432):2, 23.9.2015

PORTARIA Nº 793, DE 21 DE SETEMBRO 2015.

 

 

Constitui Grupo de Trabalho para a implantação do Modelo de Gestão de Pessoas por Competências no âmbito do Poder Judiciário do Estado de Mato Grosso do Sul.

 

 

O PRESIDENTE DO TRIBUNAL DE JUSTIÇA DO ESTADO DE MATO GROSSO DO SUL, no uso de suas atribuições regimentais,

CONSIDERANDO as diretrizes do Conselho Nacional de Justiça, constantes da Resolução nº 192, de 8 de maio de 2014, que dispõe sobre a Política Nacional de Formação e Aperfeiçoamento dos Servidores do Poder Judiciário, bem como as metas específicas direcionadas à Justiça Estadual para o mapeamento das competências dos tribunais como subsídio à implantação do modelo de gestão por competências,

CONSIDERANDO o Plano Estratégico 2015/2020 do Poder Judiciário do Estado de Mato Grosso do Sul que estabeleceu a elaboração e a implantação do modelo de gestão por competências como projeto para o alcance dos objetivos 08 e 09,

CONSIDERANDO que a Gestão por Competências busca identificar, desenvolver e mobilizar as competências técnicas e comportamentais necessárias para o alcance da missão, da visão, dos valores e das estratégias da Instituição,

 

RESOLVE:

 

Art. 1º Constituir o Grupo de Trabalho com o objetivo de implantar o modelo de Gestão de Pessoas por Competência no âmbito do Poder Judiciário do Estado de Mato Grosso do Sul, a ser implementado gradativamente, na forma das diretrizes estabelecidas pelo Conselho Nacional de Justiça e das disposições contidas no Plano Estratégico/PJMS - 2015/2020.

Art. 2º O Grupo de Trabalho, constituído na forma do art. 1º desta Portaria, com a devida aquiescência e efetivo comprometimento de todas as áreas administrativas e judiciárias do Poder Judiciário Estadual fica responsável por realizar o mapeamento das competências técnicas e comportamentais de gestores e servidores de 1º e 2º Graus, bem como dar cumprimento às demais fases necessárias para a implantação do modelo de Gestão por Competências.

Art. 3º O Grupo de Trabalho de que trata esta Portaria será composto pelos seguintes servidores da Secretaria de Gestão de Pessoal:

I – Raphael Vicente Bilinski, como Coordenador;

II - Adriana Espindola Tolin do Amaral;

III - Carla Christine Dias Lima do Amaral;

IV - Elisabete Tiyoko Suetake Kadoi;

V - Edvaldo de Lira Simões;

VI - Fabiana Ricartes de Oliveira Corradini;

VII - Luis Carlos Pompeu;

VIII - Maria de Fátima Lessa Bellé;

IX- Niete Maria de Barros Paes;

X - Otávia Gonçalves da Cunha;

XI - Patrícia Jordão Nahas.

Art. 3º O Grupo de Trabalho de que trata esta Portaria será composto pelos seguintes servidores da Secretaria de Gestão de Pessoal:

I - Raphael Vicente Bilinski, Diretor de Secretaria, na atribuição de Coordenador;

II - Elisabete Tiyoko Suetake Kadoi, Diretora do Departamento de Acompanhamento e Avaliação de Pessoas;

II – Revogado pelo art. 3º da Portaria n. 1.300, de 12.4.2018 – DJMS, de 13.4.2018.

III - Luis Carlos Pompeu, Coordenador de Avaliação de Desempenho;

IV - Fabiana Ricartes de Oliveira Corradini, Coordenadora de Expediente;

IV - Fabiana Ricartes de Oliveira Corradini, Diretora do Departamento de Acompanhamento e Avaliação de Pessoas; (alterado pelo art. 1º da Portaria n. 1.300, de 12.4.2018 – DJMS, de 13.4.2018.)

V - Nilcea Emilia Lenharo, Técnico de Nível Superior, Ocupação Psicólogo, especialidade Psicologia;

VI - Tiago Stradiotto, Analista Judiciário;

VII - Clea da Costa Pires, Analista Judiciário.

(Art. 3º alterado pela Portaria nº 1.171, de 26.7.2017 – DJMS, de 28.7.2017.)

Art. 4º Fica criado o Grupo de Apoio Técnico, a fim de auxiliar o pleno desempenho das atribuições do Grupo de Trabalho, constituído pelos seguintes servidores:

I – Conceição Pedrini Pereira – Secretaria Judiciária de Primeiro Grau;

II – Daren Dobrinsky Soares – Secretaria de Tecnologia da Informação;

III - Isnaete Morais Santos Vieira – Assessoria Jurídico-Legislativa;

IV - Luiz Carlos Albuquerque Barbosa – Secretaria Judiciária de Primeiro Grau;

V - Nildo Aparecido Martins – Juizado Central

VI - Paulo Cesar Pereira de Freitas – Fórum de Campo Grande

VII - Rosimar Maria da Silva Gomes – Secretaria da Escola Judicial;

VIII - Shara Rosana Berto Nasralla – Secretaria de Comunicação;

IX - Viviane de Pinho – Assessoria de Planejamento.

Art. 4º Fica criado o Grupo de Apoio Técnico, a fim de auxiliar o pleno desempenho das atribuições do Grupo de Trabalho de que trata esta Portaria, constituído pelos seguintes servidores:

I – Isnaete Morais Santos Vieira, Diretora da Assessoria Jurídico-Legislativa da Presidência;

II – Conceição Pedrini Pereira, Diretora da Secretaria Judiciária de Primeiro Grau;

III – Rosimar Maria da Silva Gomes, Diretora do Departamento de Ensino da Secretaria da Escola Judicial;

IV – Paulo Cesar Pereira de Freitas, Diretor do Departamento de Administração do Fórum de Campo Grande;

V – Davidson Carlos Maciel Sobreira, Diretor do Departamento de Administração do Centro Integrado de Justiça - CIJUS;

VI – Viviane de Pinho, Coordenadora de Racionalização e Projetos Estratégicos da Assessoria de Planejamento;

VII – Daren Dobrinsky Soares, Coordenador de Desenvolvimento de Sistemas do Departamento de Sistemas Administrativos da Secretaria de Tecnologia de Informação;

VIII – Shara Rosana Berto Nasralla, Coordenadora de Relações Públicas da Secretaria de Comunicação.

VIII – Viviane de Pinho, analista judiciário da Coordenadoria de Racionalização e Projetos Estratégicos da Assessoria de Planejamento. (Alterado pelo art. 1º da Portaria n. 1.300, de 12.4.2018 – DJMS, de 13.4.2018.)

(Art. 4º alterado pela Portaria nº 1.171, de 26.7.2017 – DJMS, de 28.7.2017.)

Art. 5º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.

 

Campo Grande, 21 de setembro de 2015.

 

Des. João Maria Lós

Presidente

 

 

DJMS-15(3432):2, 23.9.2015